#利物浦女足# 汤姆加里：阿森纳、切尔西营收超过联赛其余球队总和，女超已成双雄格局💰
两家俱乐部在薪资与营收层面遥遥领先，但伦敦城雌狮队在大手笔引援后有望成为新的强劲势力
在梳理女子超级联赛各俱乐部八个赛季的财务报表后，首先应当诚恳向部分读者致歉：不少报道习惯用“四大豪门”指代阿森纳、切尔西、曼城以及曼联。但从财务角度来看，这一说法并不属实。近些年女子超级联赛并不存在所谓四大豪门，真正的格局是**双雄争霸**：阿森纳与切尔西。
赛场上，上述四支队伍包揽了2014年以来英格兰国内女子足坛所有主要奖杯；但赛场之外，两家伦敦俱乐部在薪资和营收方面将其他对手远远甩开。
2024‑25赛季，阿森纳与切尔西两家的营收之和，超过联赛其余所有球队营收的总和。这份数据还呈现出多个值得关注的趋势：营收飞速增长，开支同样急剧攀升；俱乐部高度依赖所有者注资，以此填补巨额亏损。自2017年夏天联赛改为跨年度冬令赛程以来，现有全部报表显示，女超各俱乐部累计税后亏损已超1.11亿英镑。
曼联是为数不多打破该亏损态势的俱乐部。自2018年夏天重启一线女子足球队以来，曼联累计实现134万英镑盈利。与之形成对比的是，同期切尔西亏损超过3600万英镑。另有四家俱乐部——布莱顿、莱斯特城、曼城以及热刺，数年间累计亏损均达到八位数。
曼联今夏明确表态，将重心放在青训建设，谋求长期发展，俱乐部认为当前转会市场的投入水平不具备可持续性，其案例颇具研究价值。2022‑23赛季，曼联最终拿到联赛第二，在联赛最后一轮遗憾错失女超冠军。该赛季曼联薪资开支占营收比重不足50%；而同期曼城、热刺、布莱顿的薪资开支均超过自身全部营收。此类现象在男足、女足领域都并不少见。例如德勤近期一份报告指出，2024‑25赛季英冠有13家男足俱乐部薪资支出高于营收，英冠联赛总薪资规模突破9亿英镑，薪资占营收比例达到96%。
女子足坛顶尖球员薪资正在暴涨：2019至2025年间，女超联赛平均薪资翻了两番。同期联赛营收同样大幅上涨，比赛日收入增长最大的来自阿森纳。九年前阿森纳单赛季门票收入仅4.5万英镑，2024‑25赛季这一数字接近600万英镑。有完整统计数据的女子超级联赛俱乐部中，2023‑24至2024‑25赛季薪资平均上涨28.2%；而同期税后亏损增幅超53%。亏损大幅走高的一大原因，是切尔西在2024‑25赛季斥资约1200万英镑，从母公司手中买下旧主场金斯米多球场。
2024‑25赛季切尔西实现联赛六连冠，该队薪资总规模是联赛第八名埃弗顿的五倍有余，也接近联赛第三名曼联薪资的三倍。除切尔西之外，阿森纳是唯一另一支薪资开支突破1000万英镑的俱乐部。两家俱乐部营收规模，大约是曼彻斯特两家对手的两倍。值得注意的是，该统计还未计入2025年夏窗的投入：阿森纳打破千万英镑门槛签下加拿大边锋奥利维娅·史密斯，切尔西随后在该夏窗签下艾莉莎·汤普森。
英足总公布的数据显示，女超联赛经纪人佣金同比整体上涨75%，上赛季切尔西的经纪人佣金突破100万英镑。作为对比，2025‑26赛季联赛第十名西汉姆联该项开支为9.7万英镑，降级的莱斯特城相关花费还不到切尔西的十分之一。
伦敦城雌狮队或许很快会成为女超联赛一股新力量。该队2024‑25赛季从次级联赛升级，其薪资总额并未对外披露，但该赛季运营亏损达1060万英镑，是其90.2万英镑营收的十倍以上。而这还发生在过去三个转会窗的一系列重磅操作之前，其中就包括签下前金球奖得主阿莱克西娅·普特亚斯。
女子超级联赛即将开启2026‑27赛季，这是联赛首次启用薪资扣分规则：若球队球员薪资总额超出“营收的80%外加最高400万英镑所有者注资”这一阈值，将会遭到积分处罚。新赛季，各家俱乐部的财务报表将迎来前所未有的重要意义。