从小公司跳槽进大公司的第一个月，我差点得玉玉症。
憋屈。太憋屈了。
以前在小公司，我一个人就是一支军队。
出了烂摊子？撸起袖子直接上，连夜想方案补救，主打一个生死时速。谁有空跟你扯皮？只要把事儿平了，你就是大爷。
到了大公司，好家伙，我真开眼了。
推进个屁大点事，得拉群。
建工单。
抄送三个部门的领导。
等漫长的审批。
万一真出了岔子，大群里弹出的第一句话绝对不是“这事怎么补救”，而是极其微妙的一句：“这块当时是谁确认的？”
听懂没？这叫先找好背锅侠，再谈救火。
刚开始我天天在心里骂娘，觉得这帮人是不是闲的，简直是效率的坟墓。
后来加了几天班，突然悟了。
说句扎心的话：小公司是开快艇，一个人死死抓着方向盘，跑得飞起，但一个浪打过来，全船人一块儿喂鱼。
大公司呢？是一艘巨轮。
它根本不图你跑多快，它只求别沉。
那些烦死人的流程、层层审批、踢皮球……说白了，就是这艘大船的“安全气囊”，为了防止哪个二傻子一拍脑门，把整艘船给开翻了。
快艇有快艇的刺激，巨轮有巨轮的苟法。
哪有什么绝对的对错，全看你现阶段，是想搏一把，还是想安稳吃口饭罢了。