同济这步棋走得果断！打破一聘定终身，把铁饭碗换成动态考核。

表面是压力，实则是给真才实学者松绑，能者上、庸者下，学术圈终于要向躺平教授开刀了。

但考核标准怎么定、周期多长、会不会变成另一种内卷，这些细节才是成败关键。

希望是激活创新，而非制造焦虑。

同济大学 人事改革教育