每次回到邵东的园区，袁仕伟总是习惯性的拐进那间教室，推门而入，是孩子们仰着的笑脸，有的攥着刚写完的作业扑进怀里，有的还趴在桌上跟着老师读故事，暖黄的灯光裹着欢声笑语，把一天的疲惫揉得烟消云散。

这方不大的课堂，是企业家袁仕伟给自家员工孩子搭建的临时“小家”，不是博取流量的作秀，是他坚持7年的牵挂，是对员工们的承诺，更是一位民营企业家把“以人为本”刻进骨子里的责任担当。

说起创办阳光课堂的初衷，袁仕伟总是不由得想到那段刻在骨子里的经历，年轻时的他背井离乡南下打工，连续好几年，只能隔着电话听孩子喊爸爸，过年回家时，孩子怯生生躲在长辈身后不认他的模样，成了他心头挥之不去的遗憾。自己吃过亲子分离的苦，当了老板后，他更看不得员工受同样的罪。

厂区里，不少员工都是拖家带口来打拼，孩子要么托付给老人照看，功课没人管；要么带在身边，上班时孩子无人看管，既不安全又分心。好几次，他看到员工趁着休息偷偷给家里打电话，语气里满是愧疚和焦虑；还有员工为了接送孩子请假，耽误了手头的活。终于，在2019年袁仕伟拍了板，他力排众议，腾出场地，要给员工子女建一个免费托管课堂，取名“阳光课堂”。

2021年，阳光箱包新园区投入使用，他第一时间在新园区开始规划起阳光课堂的用地。教室不大紧挨着饭堂，里面明亮温馨，教室里使用的是与学校一致的课桌椅，各种绘本和课外书将书柜塞得满满当当，活动区域的篮球场、羽毛球场挨着教室，孩子们一下课就能跑出去撒欢玩耍。

为了不让孩子们的学习落下，他专门聘请了有多年幼教和课业辅导经验的老师，看管孩子，从作业辅导到课间看护，事无巨细。所有费用公司全额承担，怕员工住得远、孩子奔波，他又配套改造了夫妻房，让一家人能同吃同住。厂区周边车流多，他就在课堂周边设了警示带、减速牌，反复叮嘱安保和老师盯紧安全。

阳光课堂开起来后，最明显的是员工们的变化，女员工们能安心上班，脸上的忧愁也逐渐变为笑脸，对孩子们来说，这里更是童年的港湾，不用再做留守儿童，每天能守在父母身边，有伙伴、有老师，眼里的笑意都亮了。渐渐的，员工离职率降了，大家干活更用心了，流水线的效率、产品的质量跟着节节攀升，没人再把这里当成单纯打工的地方，而是当成了家。

如今，阳光课堂里的孩子换了一批又一批，60多个孩子曾在这里安心成长，数百名员工卸下牵挂打拼，这方小小的课堂，没有惊天动地的壮举，却用最朴素的善意，让“以人为本”不再是冰冷的标语，而是变成了员工脸上的笑容、孩子眼里的阳光，成了企业最动人的名片。