1945年，抗战马上要胜利，接下来要跟国民党掰手腕、抢东北、定全国大局，单靠几个人根本忙不过来，于是选出了毛、朱、刘、周、任五大书，这五个人各管一摊，成了第一代成熟的中央领导集体。
 
1945年，抗日战争马上就要迎来最终胜利，国内局势很快就要迎来大变局，所有人都看得清楚，赶走侵略者之后，国共双方必然要争夺全国的主导权，东北又是重中之重，谁能稳住东北，谁就能在后续博弈里占据主动。
 
面对这么庞大复杂的局面，只靠少数几个人统筹全盘，力量明显不足，信息传递、各项决策都会跟不上形势变化，组建一套分工清晰、配合稳定的中央领导班子，已经迫在眉睫。
 
就在这个关键节点，党的七大顺利召开，随后的七届一中全会正式选出毛泽东、朱德、刘少奇、周恩来、任弼时五位中央书记，也就是大家常说的五大书记，标志着第一代成熟的中央领导集体正式形成。
 
这五个人不是随意挑选，每一个人都有长期斗争历练出来的专长，各自负责一摊大事，相互配合又相互补位。
 
毛泽东把握全局方向，统筹所有重大战略决策；朱德主抓全军军事指挥，统领各个解放区武装力量；刘少奇负责根据地建设、土地政策、党内组织工作；周恩来主要承担统一战线，对接各方势力，处理各类谈判事宜；任弼时承担书记处日常运转，协调各方信息，保障中央指令顺畅下达。
 
这套班子搭建完成之后，中央才有充足能力同步推进多条战线工作，没过多久中央就定下向北发展、向南防御的战略方针，大规模抽调部队与干部奔赴东北。
 
如果没有分工明确、成熟稳定的五大书记集体，很难在短时间内完成十几万部队、上万干部跨区域调动，没法一边抓紧抢占东北，一边稳固关内各个解放区，同时还要应对和国民党的各类谈判周旋。
 
早期革命过程里，党多次遭遇重大挫折，很重要一个原因就是没有形成稳定成熟的中央领导集体，重大决策反复摇摆，经历二十多年战火考验之后，全党上下已经形成共识，越是面临决战前夕，越不能依靠单人决策，集体领导才能规避风险。
 
放到现在来看，这件事背后的道理依旧没有过时，任何规模庞大的事业，想要行稳致远，不能只依靠一个人单打独斗，必须搭建起权责清晰、优势互补的领导集体。
 
大国治理、社会发展面临层出不穷的新难题，涉及经济、民生、安全、外交多个领域，事情头绪繁多，单一个体不可能兼顾所有领域。
 
持续完善集体领导制度，发挥集体智慧，集中各方意见做出判断，才可以最大限度避免片面决策，保证长期发展路线稳定连贯。
 
如今我们面对复杂多变的内外环境，各类挑战交织叠加，坚持完善党中央集中统一领导下的集体决策机制，正是延续历史沉淀下来的宝贵经验。
 
个人看法，很多人看待这段历史，只看到五大书记赫赫有名，却忽略了当时组建这套领导集体，是生死关头务实的战略选择。
 
战争年代组建稳定领导班子，是为了打赢争夺全国政权的斗争；和平年代坚持集体领导，是为了稳步推进民族复兴。历史反复证明，重大历史关口，有没有成熟团结、分工协作的领导集体，直接决定事业成败。
 
依靠集体智慧，不搞独断，兼顾多方实际情况，遇到风浪才能扛得住冲击，大家认为，一个团队想要长久走下去，集体协作最重要的特质是什么？
 
官方信源：人民网党史频道、《中国共产党一百年大事记》（中共中央党校出版社）、中共中央文献研究室相关党史资料