在看一篇德国学术刊物《Management Revue 》的文章（见图1），介绍了这十多年来大众汽车的战略转型过程（见图2），以及工程师身份认可的撕裂。从2013年开始到现在，已经是漫长的13年，还看不到尽头。每家公司的转型过程都是极其痛苦的，大量的产品开发失败，CEO下台，以及核心员工群体的迷茫。没有公司轻轻松松成功。