看着挺无奈的，完不成业绩，员工只能自掏腰包花一万元买下产品来冲指标。各种营销任务层层下压，保险、基金、理财摊到每位员工头上。到处找亲戚朋友帮忙，实在没办法，只好自己掏钱兜底。

要是任务没达标，不仅绩效被扣，还会被通报批评。权衡之下，不少人被迫自己买单。这种虚高的业绩没有真实客户支撑，只是表面好看而已。员工花钱买下的产品盈亏还得自己承担，无形中增加了个人负担。

考核制度压得基层人员喘不过气，银行应该调整考核方式，制定更加合理务实的目标。不要再让员工自掏腰包补缺口。真实拓展客户，良性开展业务，才是长久之道，别让打工人为不合理的指标买单。