72岁的董明珠当校长了，格力创办的珠海市格力技工学校近日获批招生，首届计划招收300名15至18周岁的应往届初中毕业生，开设制冷设备运用与维修、模具制造、智能装备运行与维护、机电一体化等9个专业，董明珠担任校长。

这所学校最值得关注的不是校长是谁，而是它把企业直接拉进了人才培养环节，学校提出“入校即入企，毕业即适岗”，教师由格力资深工程师、高级技师和专业教师共同组成，学生毕业后可优先进入格力及产业链企业实习就业，但“优先”并不等于包分配。

格力为什么要自己培养技术工人，不能简单理解成“企业招不到人”，更准确的背景是制造业设备越来越智能化，企业需要的人才也从会操作机器，转向懂调试、维修和故障排查，教育部今年就明确指出，当前职业教育仍存在人才培养与产业发展不够匹配的问题，并在先进制造等技能缺口较大的领域推进改革。

企业办技校的优势也正在这里，生产线上需要什么技能，可以更快进入课程和实训环节，工程师直接参与教学，也能缩短学校课程与企业技术迭代之间的距离，2025年人社部等8部门提出“企业出岗位、出标准、出师傅，学校出学生、出教师、出教学资源”，格力这次办学与这种产教融合思路基本一致。

因此，这300名学生真正值得观察的是3年后的结果：技能是否真正适配岗位、就业质量怎么样、能不能获得持续晋升空间，如果这些环节能够跑通，格力办技校就不只是解决一家企业的用工问题，而是在尝试把制造业过去的“招人再培训”，进一步变成企业提前参与育人。

本文信息来源于格力公开招生信息、南方日报、教育部及人力资源社会保障部等部门公开资料。