公司把工位搬到50公里外逼员工主动辞职这就是典型变相逼退、软裁员：公司不开除你（开除要赔2N赔偿金），单方面将工位迁到50公里以外，大幅增加通勤成本、消耗员工，逼迫你自己以“个人原因”辞职，从而省下经济补偿金N。依据《劳动合同法》第35条：变更工作地点，必须和员工协商一致、书面签字确认，公司不能单方面强制调动。收到搬迁通知后，立刻发微信/EMS邮件给公司：本人不同意本次单方面变更工作地点至50公里外新工位，该调整超出合理通勤范围，请继续安排我在原合同约定地点办公。保存发送证据。只要公司没有合法协商一致变更合同，你坚持到原办公地点出勤，不要旷工。如果原工位被撤掉、不让你进入，立刻拍照录像取证，属于不提供劳动条件。