公司把工位搬到50公里外逼员工主动辞职公司单方将工位迁往50公里外，属于变相逼迫员工主动离职，涉嫌违法变更劳动合同。工作地点属于合同核心条款，变更需要双方协商一致。员工有权拒绝，切勿主动提交个人原因离职。可保留证据，以不提供劳动条件为由申请被迫解除，依法索要经济补偿金。