安排硕士打螺丝被疑套取人才政策补贴去年秋招以管理岗招入约400名硕士应届生，入职后却安排打螺丝并逼迫离职，约七成新人被迫出走，公司因此被疑套取。

公司校招以研发、管理岗为主，承诺“比去化工厂体面”，但入职后统一安排至车间流水线打螺丝、线路插接，熟练后一天需拧五六千个螺丝，多人手指劳损疼痛。原承诺一个月产线实习被单方面延长至三个月，延长期间仍从事一线体力劳动。

逼迫离职手段HR暗示常州有400多人HR群，配合签字才能在背调中不受影响，约70%应届生（原400余人群仅剩约120人）被迫签字离场。

公司以“经营不佳”为由劝退，但2025年营收152.57亿元、净利16.24亿元，账面现金超20亿元，且劝退前一周刚向港交所递表冲刺上市。应届生入职即缴社保，丧失应届身份后迅速被清退，多位员工质疑大批量招人系为套取地方就业补贴或人才政策红利。安排硕士打螺丝被疑套取人才政策补贴