香港家族办公室故事

咱们第四次为“爱”叙述，这次老马聊聊香港家族办公室故事——豪门密度全球第一，玩法千奇百怪

“东方之珠，整夜未眠。”香港这地方，豪门密度比奶茶店还高，家族办公室的玩法更是千奇百怪：有的投科技，有的管家族宪法，有的做风投，有的搞慈善。这一篇，咱们就逛逛香港的家族办公室江湖，看看什么叫“八仙过海，各显神通”。老马在香港内地往返处理家族办公室工作，很多家人也在香港生活，所以有切身感受，当然最最深的感受是：香港家族办公室的“专业度”和“国际化”，内地至少还要追十年。

香港这块地方，面积不大，豪门密度比奶茶店还高。香港的家族办公室，也是全球最活跃的之一。原因很简单：香港法律稳、税低、金融人才多、离内地近，是连接中国和世界的桥梁。香港的大家族，几乎家家都有家族办公室或家族信托，玩法千奇百怪，但个个精彩。

图片先讲李嘉诚家族。他的家族办公室叫“维港投资”，由红颜知己周凯旋打理。维港投资专门投早期科技公司，Facebook、Zoom、Spotify、DeepMind、Slack，全是他家投的。人家不是“炒股”，是“投赛道”。2007年投Facebook的时候，很多人看不懂，结果赚得盆满钵满。2020年疫情一来，Zoom暴涨，维港投资又成了最大赢家之一。维港投资的打法非常特别：它不喜欢投需要大量烧钱的公司，而是投那些已经跑通模式、即将爆发的公司。而且它投资速度极快，很多时候一个项目几周就决定，几千万美金就砸下去了。这种“快、准、狠”的风格，跟李嘉诚做实业时的风格一模一样。老爷子今年九十多岁了，但维港投资照样运转如常，为啥？因为制度比人可靠。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”智库马珏认为，维港投资的成功，在于它完全独立于长江和记的体系，周凯旋有充分决策权，李嘉诚只管大方向。这种“信任+放权”的模式，很多老板学不来，因为他们总觉得“钱必须自己管”。

图片李锦记家族的故事，则完全是另一个路数。这家卖蚝油起家的酱料帝国，传了五代，一百三十多年，比很多国家的历史还长。他们家的家族办公室不是只管钱，而是管人。李锦记成立了家族委员会、家族基金、家族学习与发展中心，还搞了一部“家族宪法”。这部宪法规定：家族成员想进公司，必须先去外面工作三到五年，凭本事进来；家族后代如果不想进公司，可以拿钱去创业，但不能赖在公司养老；家族成员之间不准离婚？当然没这么夸张，但他们确实鼓励婚前协议，防止“离婚分走半壁江山”这种狗血剧情。靠着这套制度，李锦记一百多年没出大乱子，传了五代还越来越旺。李锦记的家族委员会，每年要开多次会议，家族成员从世界各地飞回来，讨论的不是公司业务，而是家族价值观、后代教育、慈善方向这些“务虚”的东西。但正是这些“务虚”的东西，让家族凝聚力越来越强。“治国如烹小鲜，治家如理乱麻”，李锦记的家族办公室，就是那个“理乱麻”的高手。智库马珏常在达康家族办公室会议室说，李锦记的“家族宪法”是华人世界最值得抄的作业，但抄的时候要改一改，因为每个家族的文化不一样。我们要知道，我们要学习，我们要成为...

图片陈启宗家族的晨兴集团，则是香港家族办公室中做风险投资最成功的之一。陈启宗是恒隆集团董事长，但晨兴集团是他弟弟陈乐宗打理的家族投资平台。晨兴集团投了小米、快手、美团、UC优视等一堆明星项目，是中国风险投资界的隐形冠军。陈启宗兄弟分工明确：一个管地产，一个管投资，家族财富两条腿走路。晨兴集团的投资风格非常“佛系”，达康资本和晨兴集团都有一个共同点，就是不追风口，不抢项目，只投那些真正改变世界的技术。这种长期主义的打法，让晨兴集团在喧嚣的投资圈里显得格外冷静。“大音希声，大象无形”，真正的高手，往往不声不响。

图片霍英东家族的争产案，则是反面教材。霍英东是香港著名实业家，去世后留下了庞大的商业帝国和慈善事业。但他没有提前做好清晰的传承安排，导致去世后几年，各房子女为了争产闹得满城风雨，甚至对簿公堂。最后虽然和解了，但家族声誉和财富都受到了不小的损失。这个案例告诉我们：风险不会因为你钱多就不来，反而你钱越多，风险越大。如果霍英东生前就设立一个强大的家族办公室，把股权、房产、慈善安排得清清楚楚，哪至于闹成这样？“身后有余忘缩手，眼前无路想回头。”霍家的教训，就是没有提前“缩手”。

图片智库马珏每次讲金融课程，都要拿霍家当反面案例：有钱不规划，等于给后代埋雷。达康资本董事长冯磊和京师张律师用餐中提到一个正在受理的案例，某公司股东癌症去世，临去世前才撰写遗嘱（有待确认是否有效）50%股权这样一个遗留问题案件，目前官司打的不可开交，但是如果前期规划好完全可以避免发生。

图片嘉道理家族，则是香港最老牌的家族之一。他们来自伊拉克的犹太家族，一百多年前来到香港，创办了中电控股和香港上海大酒店。嘉道理家族的家族办公室叫“嘉道理庄园”，管理着家族的电力、酒店、地产等资产。这个家族极其低调，几乎不接受采访，但他们的慈善事业做得很大，尤其是在教育和医疗方面。嘉道理家族在香港的口碑非常好，这跟他们长期做慈善和低调行事的风格分不开。“积善之家，必有余庆”，嘉道理家族用行动诠释了这句话。

香港家族办公室的特点，总结起来就是：国际化、市场化、多元化。香港的富豪们投资全球，家族办公室也是全球配置。他们既投科技，也投地产，既做慈善，也做艺术品收藏。而且香港的家族办公室服务行业非常发达，律师、会计师、信托公司、私人银行一应俱全，形成了一个完整的生态。“近水楼台先得月，向阳花木易为春。”香港家族办公室的繁荣，离不开这座城市独特的地位和制度优势。