没背景、不懂世故、性格也普通，千万别去当什么中层领导！

你还觉得当上中层就能光耀门楣、威风八面？别天真啦，这就是个大陷阱！

中层往直白了说就是块“夹心饼干”，对上得承接领导下达的各项指标，对下还得容忍下属的负面情绪。可关键问题是，你压根儿没有实际权力，也没有可供分配的资源，谁会听你的指令呢？有数据表明，66%的中层主管正被过度劳累危机所困扰，超过一半的时间都耗费在琐碎事务上，连进行深度思考的时间都没有。

更糟糕的是，责任、权力和利益完全不对等——责任全压在你肩上，权力却给得不足，这就是让人疲惫不堪的根源。过去，升职是件光荣事，如今的年轻人却都不愿往上升了——工资没涨多少，压力却大得惊人，年轻一代心里可都有数呢。

那些没有头衔的同事，按时上下班，把本职工作做好就行，还能去旅旅游、陪陪家人，工资和你也差不了多少，这不挺美吗？

说白了，中层不过是关系户的晋升跳板，是压榨你的手段。要是没人给你助力、自己又没有向上发展的能力，就别再死撑着追求那个虚名了。安安稳稳拿份工资，把身体保养好，多领几年退休金，比什么都实在！