星宇股份人力资源总监被停职了，但这件事情不能就此结束！明明是企业的原因，为全国的其他公司带了一个坏头再说，决定裁掉一百多人，这是需要公司领导层决定的，人资力源总监只是一个执行者……企业应该拿出最优解决方案，而不是道歉和停职就想着把这件事情掩埋过去。公司不缺钱、老板不缺钱，却用半个月工资打发掉一群刚踏入社会的年轻人。签了“个人原因离职”，应届生身份没了，考公考编的路也堵死了。