星宇股份这手“毁约”玩得真溜

四百多个刚走出校门的应届生，满心欢喜，本以为拿到了通往未来的入场券，谁能想到，到头来却遭遇单方面毁约，说不要就不要。


企业经营有起伏我能理解，但把这锅全甩给人力经理，实控人躲在幕后，这吃相未免太难看。

当年的你，是不是也曾为了第一份工作四处奔波？

如今坐在百亿市值的办公室里，难道真忘了底层奋斗的艰辛？


这不仅仅是经营决策，更是对年轻人尊严的践踏。

把合同当儿戏，把年轻人的前途当成随手丢弃的草纸。

所谓的上市公司，如果连最基本的社会责任感都丢了，那所谓的估值和股价，不过是空中楼阁。


这世上最贵的，往往不是那些数字，而是人心。

出来混，迟早是要还的，哪怕是上市公司的招牌，也必须负责失信的代价。常州星宇股份

别弄了芝麻丢了西瓜