广东宏远公开招聘三大核心高层领导岗位

2026年8月26日，广东宏远篮球俱乐部正式发布官方公告，面向社会公开遴选三大核心高层管理岗位，这是CBA历史上首次顶级豪门俱乐部将核心管理岗完全面向全社会开放招聘，标志着俱乐部职业化改革迈出关键一步。

一、本次公开招聘的核心背景
人事调整前置铺垫‌：招聘公告发布前3天内，俱乐部已完成教练组与管理层的关键调整：8月24日杜锋卸任主教练转任总教练、朱芳雨辞去总经理职务出任俱乐部首位荣誉顾问；8月25日官宣塞尔维亚籍教练内纳德·亚科夫列维奇出任新主帅，搭配两名欧篮联冠军级外籍助教，完成教练团队的全面国际化重组。
改革主导方‌：本次招聘由俱乐部第三代掌门人、哈佛经济系硕士陈浩峰主导，彻底打破CBA传统“功勋球员兼任管理岗”的熟人运营模式，转向用数据模型评估球员价值、以商业逻辑衡量投入回报的职业化运营体系。
二、公开招聘的三大核心岗位详情
俱乐部总经理‌
核心职责‌：统筹俱乐部中长期战略规划、一线队阵容搭建与球员交易、球员全周期发展管理、竞技团队人事任免、联赛合规管控、海内外球探体系建设、行业资源维护七大核心模块。
任职要求‌：本科及以上学历，10年以上职业篮球领域从业经验，需具备全局统筹能力、球员价值研判能力、CBA规则合规管理能力、海内外行业资源整合能力，精通中英双语者优先。
全球篮球生态总监‌
核心职责‌：首次在CBA俱乐部设置该岗位，统筹搭建全球球探网络、拓展国际赛事合作、对接海外特训与康复机构、推进全球青训合作、开发国际商业IP，全面布局全球篮球市场。
任职要求‌：本科及以上学历，8年以上职业篮球领域从业经验，需拥有成熟的国际篮球组织、海外联赛、球探经纪、海外青训机构资源，具备跨文化商务谈判能力。
首席球探‌
俱乐部未在公开素材中披露完整岗位职责与任职要求，该岗位将与全球篮球生态总监联动，完善海内外球员考察、筛选、储备体系，建立标准化球员人才数据库。
三、招聘相关关键信息
报名方式‌：简历投递需将邮件标题及文件名称统一命名为「姓名_应聘岗位」，通过俱乐部指定官方邮箱提交。
当前进展‌：截至2026年8月27日，俱乐部尚未公布本次选聘的具体评选标准、面试流程与报名截止时间，三个岗位均无内定人选，完全面向市场公开遴选。
行业影响‌：作为CBA十一冠王，广东宏远此次打破传统用人模式的公开招聘，将推动整个联赛的俱乐部管理向专业化、市场化方向加速转型。