公司情况不好的时候，跟员工说按绩效，月入二千多，黑不提白不提。公司情况好的时候，跟员工说按固定工资，嫌按绩效分的多了。

老板画的饼能吃到都算老板是民族企业家。有劳动合同还有那么多骚操作花式压榨剩余价值。

靠啥拿大结果啊？情感关系成了无劳动合同无法律保护的劳资关系遮羞布哪个靠自己拿到大结果的是善茬？