缺乏专职人员！国自然评审意见：实在挑不出毛病，就随意安一个?

国自然近日已揭榜，某位985高校青年学者爆出了一份饱受争议的评审意见（见附图），令人哭笑不得。

他的青年基金已顺利结题，且手握多篇高质量科研论文，实验体系成熟，选题贴合国家需求，研究方案完整可行，个人完全有能力完成项目。

可评审的扣分理由，让不少同行难以认同：课题组只有研究生、本科生，没有固定专职科研人员，最终判定团队力量薄弱，属于“一个不容忽视的短板”。

搞科研的都清楚现实，绝大多数青年教师哪有资格聘任专职科研人员? 课题组本来就是导师带领一届届学生开展工作啊！国内不少科研成果，都是靠研究生接力完成，学生本就是科研队伍里最重要的力量。

评审项目时，但凡拿团队成员来说事的，要么是自己“顺风顺水”惯了，要么就是个外行！嘴上提倡破四唯，看重创新与真实能力，实际评审却纠结编制、比拼人员规模，这难道不是一种双标?

基金资助的是科学问题和研究者的真本事，不是人员花名册。专职人员只是锦上添花，不该成为立项的硬性门槛。

高校里有多少普通青年教师没资源、没背景，全靠埋头苦干实验，才一步步走上来的。谁又能一步登天?

此外，抛开方案和积累，一味拿团队配置挑毛病，难道不知道现在报课题太难找到人挂名了？

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