事情发生在江苏常州，前段时间星宇股份组织架构调整，一批刚入职没多久的应届毕业生，不少人选择协商离职。

好不容易熬过十几年读书，闯过校招面试，满心欢喜走上第一份工作，岗位还没坐稳，就遇上企业人员调整。一群刚走出校门的年轻人，一下子就卡在了人生的岔路口，迷茫焦虑可想而知。

当地政府没有放任这群孩子自生自灭，直接专门开了一场应届生专场招聘会。

瞄准常州本地主打赛道，新能源汽车、汽车零部件相关企业纷纷到场，一共来了56家企业，放出199个岗位。岗位月薪起步5000，优质岗位最高年薪开到24万。

为了减轻学生负担，星宇股份为离职学生提供为期3个月的求职生活补贴，招聘会还可以报销学生参会的路费。

企业还有兜底方案，如果到11月底学生仍未落实工作，还将额外发放6个月工资补偿。

功夫没有白费，专场招聘会举办之后，目前已有38名学生顺利找到了新工作，还有19人正在面试沟通，超过一半的毕业生，已经落实去向或者走在面试的路上。

相关部门还留了后手，后面求职依旧不顺的学生，还会安排一对一的就业帮扶，尽量帮孩子们把工作安顿好。

网友看到后评论说：说实话真挺感动的，应届生本来就没什么社会经验，刚上班就遇到岗位变动，很容易打击自信心。地方主动搭台子对接岗位，这才是实实在在为民办事。

也有的网友说：不是所有城市都愿意花精力专门为一批学生开专场招聘会。很多时候岗位出了变动就只能自己到处投简历碰运气，冷暖自知。

还有的网友说：企业给出补贴兜底，政府搭平台牵线，双向发力。刚毕业的孩子经不起太大的波折，能扶一把就扶一把，这才是城市该有的温度。

更有网友表示：有些企业一出状况就撒手不管，对比之下高下立见。年轻人是一座城市的新鲜血液，留住年轻人，城市才有未来。

我说句实在话，很多人总把求职不顺当成求职者单方面的问题。

可这群孩子有什么错？认认真真读书，辛辛苦苦通过校招拿到offer，满怀憧憬准备打拼，结果因为企业架构调整，岗位突然发生变化。

刚刚步入社会的年轻人，抗风险能力最弱，兜里没多少积蓄，人脉资源几乎为零，突如其来的变故，很容易让人陷入自我怀疑，甚至对就业市场心生恐惧。

最怕就是出事之后各方互相推诿，让年轻人独自在市场里摸爬滚打。常州这次的处理方式，没有空喊口号，拿出实打实的举措：组织专场招聘、协调优质企业、发放补贴、报销路费，后续还有一对一帮扶。

一座城市真正的底气，不只是高楼厂房，更是愿意停下脚步，愿意伸手托举遇到困境的普通人。企业经营难免会有起伏波动，这无可厚非，但波动带来的代价，不该全部让一群初出茅庐的应届生独自扛下。

社会本该形成一套缓冲机制，当年轻人踩坑跌倒的时候，有人愿意搭把手，铺好台阶，让他们不用在困境里苦苦挣扎。

给年轻人多一点托举，就是给一座城市储备更远的希望。

素材来源：荔枝新闻、江苏新闻