郑大一附院原党委书记王成增被查

因为他根本没行过医。

王成增的职业生涯完全是在医疗行政岗位上度过，没干过临床。

一家三甲医院的掌舵者没有一点临床经验，这样的人做出来的决策往往是以业绩为导向，以规模为导向，而忽视患者的体验和医疗质量。

这样的人做医院，容易把医院做成商业体，忽视患者的就医体验，把患者当成消费者，把医疗服务当成商品，这在今天的很多医院都能看到不同程度的影子。

这是医疗系统严重的行业痼疾，真正优秀的一线医生，忙于救死扶伤，根本没有时间和精力去钻营权谋斗争，不能升迁，而像王成增这样不懂医理，不懂医术的外行行政人员，却能如鱼得水，升官发财，做着核心管理者。

王成增被查，不是偶然，是长期行业问题的集中暴露，是恶果，是提醒，是呕心沥血的好医生不能升迁，而外行的行政人员却掌握着医院的生杀大权，这是偏离航向的标志，是错误的航标，是医院回归的航向。

查处王成增，不是解决问题的办法，而是给后面的行政人员敲响了警钟，医疗行政岗位必须回归专业，必须把患者当人看，把患者当作衣食父母，而不是把患者当作收入来源。

网友说：让专业的人干专业的事，本应是用人的基本原则。但现实当中个别地方存在用人跑偏的现象，优先考虑人情关系，忽视岗位本身的专业需求，这样其实并不利于工作开展。

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