重庆，一个女子在公司老老实实干了6年半，没犯错也没违纪，硬是被公司变着法子逼退了。最绝的是，离职前半个月工资，公司居然只给发了55块钱！
她叫小周，今年三十出头，在重庆一家不大不小的公司做行政。六年半，说长不长，说短也不短了。她从毕业没多久就进了这家公司，一开始是前台，后来慢慢转岗做行政，工资不高，但胜在稳定，她也就这么一直干着。
公司不大，人际关系说复杂也复杂，说简单也简单。小周这个人，性格有点闷，不太会跟领导套近乎，也不爱掺和办公室那些八卦。每天就是按时来，按时走，活儿干完了就下班，从不迟到早退。六年半，她连一次全勤奖都没丢过。
可从去年开始，风向就变了。
先是部门领导换了一个，新领导来了没两个月，就开始挑她的刺。说她报表做得慢，说她回复消息不及时，说她不懂变通。小周一开始还反省自己，是不是确实哪里没做好，加班加点地改。可后来发现，不是她没做好，是领导就是看她不顺眼。
然后就开始变着法子折腾她。
先是把她从行政岗调到后勤，说是"优化人员配置"。后勤那活儿，又脏又累，工资还一样。她忍了。再后来，又让她去仓库盘点，大夏天的，仓库没空调，她一个人在里面数了一下午的货，出来衣服都湿透了。她还是忍了。
最离谱的是，领导开始给她安排一些根本不可能完成的任务。比如让她一天之内整理完三年的档案，或者让她一个人去搬几十箱办公用品。她做不完，领导就在会上点名批评她"工作态度有问题"。
小周也不是没找过领导谈。她敲开办公室的门，说："领导，我有什么做得不好的地方，您直说，我改。"领导就笑，那种皮笑肉不笑的表情，说："小周啊，不是我说你，你这人就是太死板了，不懂得变通。公司现在也在转型，你要是不适应，那……"
那什么？领导没说完，但意思已经很明显了。
小周心里跟明镜似的，这就是逼她走。可她不甘心啊，六年半，说没感情是假的。而且她也知道，要是自己主动辞职，一分钱补偿都没有。所以她咬着牙，硬撑着。
撑了大概两个月，实在撑不住了。
身体和精神都到了极限。她开始失眠，掉头发，有时候坐在工位上，眼泪莫名其妙就下来了。她怕同事看见，就跑去厕所，锁上门，蹲在里面哭。哭完了，洗把脸，回来继续干活。
最后她还是提了离职。不是被辞退，是自己走的。签字的时候，人事还假惺惺地说："小周啊，以后常回来看看。"她没接话，拿起笔，手都在抖。
然后，最绝的来了。
离职前那半个月，她其实还在正常上班，该干的活儿一样没落。结果工资条一发，她傻眼了——半个月，55块钱。
她盯着那个数字，看了好几遍，以为自己眼花了。不是550，也不是5500，就是55。五十五块。
她跑去问财务，财务说："这是领导审批的，说你最后半个月绩效不合格，扣完了。"她又去找领导，领导说："你最后那段时间，工作状态确实不行嘛，公司也是按制度办事。"
按制度办事。她听了这四个字，忽然就笑了。笑着笑着，眼泪就下来了。
六年半。两千多个日夜。她没请过几次假，没跟同事红过脸，没占过公司一分便宜。最后换来的，是55块钱。
她没再闹。不是不想闹，是闹不动了。她拿着那55块钱，走出公司大门的时候，重庆的天阴沉沉的，像是要下雨。她站在路边，看着来来往往的车，忽然就不知道接下来该去哪了。
后来她把这事发到了网上。网友都炸了，有人说要告公司，有人说劳动仲裁。她看了，没回复。她知道，就算仲裁赢了，也赔不了几个钱。而且，她真的太累了，累到不想再跟那帮人扯上任何关系。
现在她在一家小店里做收银，工资比原来还低一点，但老板人不错，同事也不复杂。有时候她路过以前那栋写字楼，会抬头看一眼，然后赶紧低下头，快步走开。
那55块钱，她一直没花。就放在钱包夹层里，有时候掏东西会看见，看见了就心里堵得慌。
六年半啊。就值55块。你说，这上哪说理去？