有过仲裁记录的员工，千万不能要，让他们找不到工作！这是很多中小型民营老板，时常挂在嘴边的一句话。如今为什么有劳动仲裁记录的员工人人喊打呢？我们都知道，多数人的确是正经维权，合法合情合德维权，为什么老板们也不用了呢？

俗话说的好，一粒老鼠屎脏了一锅粥，就是这个道理，如今个别无赖员工动不动就仲裁公司，出圈的没边了！如今职场上恶意仲裁员工纷纷出现，让老板们不害怕都不行！这种家伙们，只要行业里出一个，整个行业很快就会知晓，哪怕仲裁的所有人都是正经维权，也没有一个老板，再敢录用有劳动仲裁记录的员工了！

为什么说劳动仲裁领域被无赖无良员工搞坏了呢？如今市场上越来越多的仲裁案件，已经变味，这一现象及其不正常，非常明显的显示了出来：如今很多新员工，没有工作个3、5个月，多都不到一年的新人，纷纷挑起劳动纠纷，状告公司！当然了，公司违法，咱们允许他们告，可是他们太过分了，无所不用其极，疯狂状态几乎丧失底线和人性！怎么说呢：工作一年，仲裁赔偿金额就敢向公司方索要30万！工作三个月，仲裁申请最低要5万！社保不交，公司赔钱了，过后教唆其他员工一起投诉，还要伙同其他员工集体投诉，进而又想着敲公司一笔竹杠!

最近接触几位中小型公司老板的仲裁案件，员工最短工作3个月，最多也只干了，11个月，仲裁最低的要55000，最高的要30万！何其利欲熏心，何其败坏啊！想钱想疯了啊。

变了味的劳动仲裁，必须要打击！重要的是，必须要打击这些无赖员工们！这样的员工们，对他们绝不能留情。