大众已启动对星宇股份投诉专项调查星宇股份批量劝退应届生事件持续发酵，作为其核心主机厂客户，大众中国正式对外表态，已经收到相关投诉并且第一时间启动供应链专项调查，现阶段调查工作正在推进当中。

大众方面强调，尊重劳动者合法权益是集团经营的核心原则，这套标准同样覆盖全部供应链合作伙伴，要求供应商充分保障劳动者各项基本权益。

回顾事件经过，星宇股份今年招录 440 名 2026 届应届生，后续与 107 名毕业生解除劳动合同。被涉事应届生反馈，企业约谈给出二选一方案，主动离职给到半个月薪资补偿，拒绝离职则被强制调岗至一线产线，按照普工核定薪酬，不少硕士毕业生被安排流水线岗位，引发 “羞辱式劝退” 的舆论争议。

事件曝出之后，除了向国内劳动监察部门举报，部分应届生也向大众、奔驰、宝马等车企客户、ESG 合规渠道提交相关证据进行投诉，把用工争议延伸到汽车供应链 ESG 考核层面。

星宇股份是国内车灯龙头企业，大众多款主力车型车灯均由其供应。对于主机厂而言，供应链不再只考核产品质量、交付、成本，劳工权益、合规管理也成为重要的准入门槛。