1. 别再把“精通RAG”当万能简历话术了——HR和面试官真不care这个词，涨薪谈崩的锅，它背不动⚠️

2. 我扒了LinkedIn上公开的17000份AI工程师求职数据（主要集中在LLM、Agent和RAG方向），发现一个很实在的现象：那些在谈薪时主动聊“我上线跑过的Pipeline”的人，最终offer涨幅中位数比别人高23%。不是PPT里画的架构图，是真有用户/内部团队在用的链路。

3. 别老强调“我用了Qwen3+Llama-3+自研Embedding”，关键得说清楚：这玩意儿到底谁在调？是运营每天点按钮查竞品分析？还是客服系统自动触发生成回复？——落地场景越具体，你的价值越难被替代。

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