😨在离职与“打螺丝”之间二选一？“一天要打五六千个螺丝...”

💥近日，A股上市公司星宇股份被曝“羞辱式”批量劝退应届生，引发全网热议。

✍️据媒体报道，星宇股份在2025年秋招期间，招聘了约400名应届生。

⚠️今年7月入职仅一个多月后的8月8日起，公司HR便开始集中约谈校招员工：以“行业市场环境不佳”为由，劝说应届生主动离职。并给出两个选择：

1️⃣当天签署离职协议，可获得半个月薪资作为补偿；

2️⃣不愿签字离职的员工，则被调整至一线岗位从事线路插接等流水线工作，原本为期一个月的产线实习，也被延长至三个月。

😮‍💨“签的是管理层岗位，干的却是流水线。”一名被裁硕士生说。入职后被安排进车间打螺丝、线路插接，一天要打五六千个螺丝，大拇指疼了半个月。

⚠️据多名当事学生提供的录音显示，HR在劝退过程中还暗示：“常州建有一个400多人的HR群，只有配合签字，后续背调才不会受到影响。”

最终，大约70%（近300人）的应届生选择签字离职。

😭有学生崩溃发问：“我读了七年硕士，寒窗苦读二十载，就是为了来你们工厂打螺丝吗？”工作人员全程沉默，无人回答。

💡而就在裁员约谈前一周，7月29日，星宇股份二次递交港交所申请，重启A+H上市计划。

🤔有网友猜测：此次大规模处理应届生与IPO之间关联吗？公司经营情况如何？

💻公开资料显示，星宇股份是国内车灯总成制造领域的头部企业，客户覆盖德系、日系及国内多家自主品牌车企。

🔍天眼查显示，【常州星宇车灯股份有限公司】成立于2000年5月，法定代表人为周某萍，注册资本约2.9亿元，2011年2月在上交所上市，曾多次登上百强企业榜单。

🔍财报显示，该公司最近三年业绩逆势增长：2023年至2025年，营收102.48亿元、132.53亿元、152.57亿元。

⚠️值得注意的是，参保人数信息显示，星宇股份参保人数从2021年的6771人降至2024年的5720人。

❌风险信息显示，目前该公司有超30条司法案件信息，案由涉及买卖合同纠纷、劳动争议、养老保险待遇纠纷等

🎙️8月25日，最新官方通报称：确认星宇股份与107人解除劳动合同，承认协商方式生硬、沟通不足、企业致歉，人力总监已停职。

有网友感慨：“最可惜的是这批学生，错失2026年考公、校招黄金窗口期...”

你怎么看待这件事呢？面对这种 “二选一” 应届生该怎么自保？#星宇股份#应届生 #求职 #打工人