太尴尬！江苏常州，一网友的单位组织参加爱心捐助活动，官方给的说法是“自愿参与”，但他的单位却给出一套捐款标准：科员300元、科级500元、处级800元。往年最低只要100元，如今不仅涨了，如果不按这个标准捐，还会在群里被提醒。网友觉得变味了。

按这位网友说的，当地每年都会开展常规的爱心捐助活动，往年大家都是想捐多少捐多少，没人约束，氛围一直很轻松。可今年这次活动变得不一样了。

本来做爱心捐助，就是图个心意，钱多钱少都是善意，全凭个人自愿。

但他所在的单位，不知怎么就传出了一套“默认捐款标准”，直接跟个人岗位级别挂钩。

按标准，普通科员统一参考300元，中层干部500元，级别更高的处长就要捐800元。

而且对比往年，今年的标准还直接涨价了。以前最低只要100元，逐级递增也没这么高，今年几乎翻了两三倍。

一开始他还自我安慰，只是个参考标准，不想捐这么多应该也没事。可真正参与的时候才发现，根本不是那么回事。

说是百分百自愿，实际上单位里人人都照着标准来。

而且如果有人不按档位捐款、或者不捐，还会被在工作群里点名提醒。这种氛围下，没人愿意当“特殊的人”，说白了就是不敢少捐、不敢不捐。

这件事曝光之后，有很多上班族纷纷共鸣，说自己单位也是一模一样的操作，好好的爱心公益，变成了按职级交钱的固定任务，让人心里特别不舒服。

随着争议越来越大，当地相关部门赶紧出来解释。

官方表示，这场公益活动从头到尾都没有固定金额要求，也没有按级别定标准，不管捐一块还是几十块，都是正常的爱心捐赠。

网传的分级价格，并不是统一规定，只是个别单位自己私下定的参考标准，属于基层执行出了偏差，大家觉得强制、内卷，其实是理解偏差造成的误会，后续会严查整改。

在这位网友和大多数普通人眼里，这件事最让人反感的点特别简单，那就是公益最怕形式主义。

官方初衷绝对是好的，想号召大家献爱心、帮困难群体。但落到基层执行，完全变了味道。

把捐款和职位高低绑定，相当于用身份衡量善意，职位越高，爱心就要越贵，这本身就特别荒唐。

而且最关键的是，所谓的“自愿”，一旦放进职场环境里，就根本不存在真正的自愿。大家都是随大流，怕被议论、怕被针对，只能硬着头皮按最高标准来。

真心希望以后这类公益活动能回归本心呀！

《慈善法》第32条规定：开展募捐活动，不得摊派或者变相摊派，不得妨碍公共秩序、企业生产经营和居民生活。

爱心捐赠讲究完全自愿，从法律角度是不允许摊派或者变相摊派的。

即便只是给出参考档位，如果在单位内部形成压力，造成大家不得不按职级金额捐款，就属于变相摊派。

单位可以给出参考建议，但不能制造氛围逼迫大家按标准捐。遇到这类情况，个人有权拒绝不符合自愿原则的捐款要求。

对此，你怎么看？

案例来源：潇湘晨报·晨视频 2026-9-1

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