注意，凡是有过仲裁经历的人，公司一定要慎用！

凡是有过劳动仲裁记录的员工，HR，咱们老板们一定要慎用。

打仲裁上瘾的人，很多人已经形成路径依赖，一场仲裁轻轻松松到手几万十几万甚至几十万，他会自然形成这来钱的方式可远比轻轻松松上班挣钱快多了，一旦入职新公司，在这种认知体系下，工作中遇到困境，职场遇到老板批评提供建议，不会在虚心成长，首先想到的就是找证据，继续仲裁，很多员工因为一次仲裁上瘾，才逐渐走上恶意仲裁，恶意碰瓷这一职业路径的，把劳动仲裁当工作干的人，如今已经在一二线城市出现。

如今这样的无良员工越来越多，通过仲裁拿块钱现在在1、2线城市纷纷出现！

一个基层员工试用期刚过，就去仲裁公司，各种诉求总共素要3万多！

一个只工作六个月的员工不依不饶，歇斯底里，采取狗皮膏策略，最终仲裁公司索要5万多的赔偿！
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此等出圈劳动仲裁行为，在1、2线城市越来越多，老板们一定要引起重视，合规用人，科学管理！