劳动法根本没规定强制双休严格看《劳动法》原文，确实没有写企业必须周六周日双休，法律只要求：每周至少休息一天。双休最早是国务院规定，机关事业单位强制执行，企业休息日可以灵活调整但是千万不要被半句话带偏

可以灵活调休，不等于可以无偿单休。标准工时每周上限40小时。如果你单休，每天还是上8小时，一周工作48小时，多出来的时间属于加班，企业要么安排补休，要么支付双倍加班工资法律划定的是最低底线，不是理想标准。允许灵活，绝不代表可以随便侵占打工人的休息权