网友：互联网行业的本质是“高频换血”。搜索数据显示，2025年某大厂35岁以上员工裁员率高达42%，而35岁以下岗位占比超过90%。企业需要的不是“经验越来越贵”的老兵，而是“性价比更高、更能熬夜、技术栈更新”的年轻人。

当行业从“增量博弈”转为“存量厮杀”，甚至进入“AI替代初级代码”的阶段时，薪资曲线不仅不会上升，反而会在35岁出现断崖式下跌。用过去的斜率预测未来，无异于刻舟求剑。