招聘文案有了规范：江苏省人力资源和社会社会保障厅规定《发布信息参考文本》，招聘信息上写明工资多少、补贴标准、工作时间、发工资的日期。
以前也是强调签订劳动合同的，签订了合同仍然出现了辞退事件。
所有的规章，都需要善意的去执行，真正的落实劳动者的权益才是关键。很多劳动者没有资金和时间去仲裁、诉讼，只有认亏。
有改进很好，支持新规。招聘平台规则 招聘要点 江苏事业编求职 求职招聘网广告 专业招聘广告 都是招聘广告 离谱招聘文案