【江苏制定招聘信息参考文本：薪酬描述不得使用"高薪""面议"等模糊表述】
根据江苏省人社厅发布的《招聘信息发布参考文本》，薪酬描述确实不能再使用“高薪”“面议”等模糊表述了。

薪酬要这样写——

工资支付：必须具体列明工资项目、标准、形式和周期，代扣代缴项目也需逐项说明。
示例：“月薪制，6000—9000元/月，由基本工资、绩效工资、加班工资构成，每月20日银行转账发放，依法代扣个税、社保、公积金”。
计件制示例：“基础工资2000—3000元，计件单价10—20元”。

福利要这样列——

福利待遇需明确列出各项补贴、食宿等，不得虚假承诺。

示例：“享有交通、夜班补贴，节日福利，年度体检，提供宿舍或住房补贴，工作日免费工作餐”。

其他关键信息也要具体

工作时间：要写具体安排，如“一周五天，每天八小时”；若实行特殊工时制，须写明已获人社部门审批。

总之，核心就是把真实的薪资结构和具体数额写清楚，让求职者一眼就能看明白。

这份文件是‌参考文本‌，并非强制性法规，但由省级人社部门发布并配套填写说明和示范案例，对用人单位有明确指引作用。 江苏人社部门后续将做好推广应用，并严厉打击违法违规发布招聘信息的行为。‌‌