超龄打工者7月新规出台，60岁以上上班受伤，再也维权无门？


不少超过60岁的老人，为了补贴家庭，依旧外出打工，干保洁、工地零活、门卫。过去很多人遇到干活受伤、拖欠工资，因为年龄超退休，劳动部门很难受理，维权十分艰难。7月起超龄劳动者权益新规正式落地，给这部分群体带来新保障。

新规明确，用人单位招用已经达到法定退休年龄人员，应当参加工伤保险。也就是说六十多岁在外上班，如果在工作岗位受伤，可以走工伤认定，报销医疗，拿到相应补偿，不再全部由个人承担。

但大家也要看懂，新规保护的是7月1日之后发生的劳务纠纷。以前被拖欠工资、旧的工伤事故，不能够套用新政策。很多老人误以为新规一出，以前的欠款也能解决，这点千万不要误解 。

超龄打工者，养老保险、医疗保险属于自愿协商缴纳，单位不是强制购买。找工作的时候一定要问清楚，有没有购买工伤保险。千万不要什么合同都不签，口头约定不算数。

很多农村老人没有多少退休金，只能靠出力挣钱。这份新规，给大龄务工人群撑起一把保护伞。希望更多老板能够遵守规定，善待年纪大的打工人。大家觉得这个新规实用吗？欢迎评论讨论。工伤法律依据 工伤时限