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星宇股份一段HR约谈应届生的录音近日曝光,揭示公司以“离职拿半月补偿”或“调岗流水线”的二选一方案胁迫107名硕士生,而学生反向将证据提交海外车企,触发供应链合规调查与港股上市风险。 一、录音核心:

星宇 录音这是给所有职场新人的重要启示:面对企业不合理的胁迫、套路式压榨,妥协退让换不来体面,留存证据、依规维权、找准痛点反击,才是守护自身权益的最优解。职场从来不是强者的单方面主场,规则与正义,永远站在守法者与维权者一边。 ​