不管是中央部委公务员，还是北京市直公务员，相亲择偶优先级最高的，从来不是同系统同事，而是央企总部员工。
单位不少单身同事，条件优越、户口稳定，但相亲择偶时，最终敲定的另一半，大多都是国网、央企金融、基建类总部职工。
首先，公务员优势是社会地位高、作息体面，但短板很明显，北京地区薪资普遍不高，涨幅慢，很难撑起大城市高昂房贷、育儿成本。
而央企总部刚好补齐了所有短板。央企正式编制，同样是顶级稳定，最关键的是，薪资待遇远超普通公务员，年终绩效、各类补贴齐全，整体收入高出一大截。
不管是中央部委公务员，还是北京市直公务员，相亲择偶优先级最高的，从来不是同系统同事，而是央企总部员工。
单位不少单身同事，条件优越、户口稳定，但相亲择偶时，最终敲定的另一半，大多都是国网、央企金融、基建类总部职工。
首先，公务员优势是社会地位高、作息体面，但短板很明显，北京地区薪资普遍不高，涨幅慢，很难撑起大城市高昂房贷、育儿成本。
而央企总部刚好补齐了所有短板。央企正式编制，同样是顶级稳定，最关键的是，薪资待遇远超普通公务员，年终绩效、各类补贴齐全，整体收入高出一大截。
