注意，公开所有员工的劳动仲裁记录，是否可行？已迫在眉睫！公开所有员工的劳动仲裁记录，我们认为已经刻不容缓，不说别的，看组数据，2023年，2024年，2025年每年的劳动仲裁结案、调停案件有多少，385万、426万，454万。这，说明什么，3年近一千3百万万人通过劳动仲裁状告公司！这是何其庞大的数字啊。所以公开所有劳动仲裁信息，百害无一利，促进劳资和谐，促进企业招聘，大量用人，原因如下：

1、如今企业谈劳动仲裁色变，用人只要增量，不敢用存量，生怕招聘到有劳动仲裁案底的员工，现在找工作有经验的非应届生大批量的都背着劳动仲裁，老板根本不用，大量不背调的公司除了新人根本不用离职的老人了，公开了劳动仲裁，等于给老板给用工单位解套，给这些人放水了！完全可行。

2、公开劳动仲裁，那些一年仲裁公司3次以上的职业碰瓷党们，将会纷纷现出原形，再也不能为非作歹！谁是合法合规维权，谁又是恶意仲裁，一目了然，彻底让无赖员工们失去职业生涯，沦落为一线劳动者，苦工，让他们加入凌晨4点抢活的零工市场，才是这些人的真正归属！

公开劳动仲裁案底，完全放开，其实是合适的人干合适的工作，一切让市场说话！