说起女排输球，回顾这一个奥运周期，中国女排确实一直以年轻队员为班底。几名有实力的主力，有的远赴海外打球，有的饱受伤病困扰，阵容一直不够齐整。
在我看来，主教练的执教能力也存在明显短板。一名合格的主教练，既要慧眼识珠、科学选拔队员、精心抓好日常训练，更要在激烈的赛场之上运筹帷幄、临场出谋划策，及时调整战术，帮助队员渡过难关。可现在的教练员很难做到这些。队员本身年纪轻、大赛经验不足，再缺少高明的临场指挥，比赛打得不顺，输球也就多少在情理之中了。
再看泰国女排，他们的主教练经验老到，早在郎平执教中国女排时期，就曾带队战胜过我们。人家队伍打磨多年，打法成熟。相比之下，我们这边教练水平有限，队员尚显稚嫩，输给对手，可以说是预料之中。
问题还不只是教练和队员，往上看，整个排球管理体系、排协的工作也有值得反思的地方。在教练员、运动员选拔任用上面，缺少长远规划，没有做到不拘一格降人才。一切工作本应围绕为国争光这个大目标来布局，但现在看得出来，顶层设计不足，缺少一整套有前瞻性的培养体系。
比赛失利之后，很少有相关负责人站出来，向广大球迷坦诚说明问题、作出解释，给大家一个交代，安抚球迷的情绪。要知道，球迷关注女排，不仅仅是看一场比赛，更希望从中获得精神鼓舞、得到情绪价值，从拼搏当中感受到振奋。可如今队伍屡屡失利，不仅没能带给大家鼓舞，反倒一次次让人泄气。长此以往，球迷怎么能放心？又怎么能满意？
所以说，中国女排的失利，不是单一某个人的问题，而是队员、教练、管理机制等方方面面都存在不足，多重因素叠加在一起造成的结果。想要走出低谷，就需要从顶层开始认真反思，大刀阔斧地进行改进。