“当地周扒皮！”9月5日报道，上海，一女子公司让她去成都出差，给她的火车票是通宵硬座，并且要求女子次日到成都公司打卡，女子觉得太累了，拒绝出差，没想到公司说不出差算旷工，3天后将她开除，女子不服，直接仲裁公司，结果大快人心！

瞿女士是公司的项目经理，当时公司安排她去成都出差，为了节约成本，给她订的是绿皮火车通宵硬座，酒店也在郊区。

本来在火车上坐着就没法好好休息，可公司却还要她第二天上午9点去成都公司打卡，主要是，从酒店赶到成都公司，需要花1个多小时，瞿女士觉得这也太累了，身体根本扛不住，于是拒绝出差。

没想到公司行政说，如果不出差就按旷工处理，旷工3天就开除，但瞿女士没管，依旧拒绝，没想到3天后，公司真以旷工为由把瞿女士开除了。

瞿女士不服，觉得公司是在压榨她，所以申请了劳动仲裁，仲裁委认为，劳动者有法定休息权，公司的安排完全剥夺了瞿女士的出差休息时间，她有权拒绝，所以公司开除她不合法，需要承担相应后果！

正常合理的出差，员工应当配合执行，但过度消耗员工休息时间的安排，就算拒绝也不能视同旷工，公司也不能因为控制成本，做出损害员工身体健康、剥夺休息的工作安排！

网友看后表示，员工又不是机器，这么紧凑的安排，谁的身体也吃不消啊，这公司也太压榨了！

信息来源：《沪一女员工被通知硬座通宵出差, 次日9点打卡！当事人拒绝，公司: 旷工开除！仲裁: 单位违法, 劳动者有休息权》人民网上海