“500块不多，但杭州是全国第一个把AI算力当成人才福利发的城市。”9月3日，35个创业园、1000张Token卡、每人500元AI算力，杭州这是抢人，抢到了算力上。

表面上看，区区五百元，办不了大事，既不能补贴房租，也难以支撑项目长期运转，更像是一场博眼球的宣传噱头。不少网友调侃，城市抢人大战，就拿出这点额度，终究是花架子大于实际作用。

然而，他们忽略了一个关键点：时代变了，创业者最缺的资源已经发生改变。过去创业拼场地、拼启动资金，AI时代，算力就是新时代的生产工具，没有算力，再好的创意也无法落地。

要知道，Token就相当于AI的用电度数，写商业方案、跑数据分析、打磨产品原型，每一步都在消耗算力。普通十人初创团队，每月AI工具开销动辄几千元，很多草根创业者只能自掏腰包承担这笔成本。这笔刚性支出，过去国内没有任何一座城市把它纳入创业扶持的范围。杭州直接把算力当成人才福利，等于直接给到创业者刚需的生产资料，而不是简单发放现金。申领也十分简便，园区现场核验就可以领取，不用堆砌厚厚的申报材料，降低了年轻人拿到扶持的门槛。

更讽刺的是，很多城市还在比拼谁的现金补贴更高、租房减免力度更大，却没有看见新一代创业者真实的难处。现金可以解决生存问题，但解决不了创新工具的成本难题。就算给到补贴，创业者依旧要自掏腰包负担算力开支，想法依旧会被工具成本卡住。只给钱不给工具，扶持就始终隔着一层。

而这标志着，国内城市人才竞争，已经从拼资金、拼住房的阶段，迈向拼创新生产要素的新阶段。人才政策不再只解决“留下来生活”，更要解决“留下来搞创造”。

说到底，评判一项人才政策好不好，不在于补贴数额多么惊人，而在于能不能精准戳中当下创业者的真实痛点。杭州这次试点规模有限，额度也不算高，但思路值得所有城市参考，授人以渔，远比授人以鱼更有长远价值。

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