建议把大学生维权纳入扫黑除恶范围，这得心肠歹毒到啥程度？

最近星宇股份应届生维权这事，越往后看越让人后背发凉。
凉的不是企业坑应届生的操作，是坑完之后，居然有人跳出来倒打一耙。说这些学生是“告洋状”，建议专项立法禁止境内劳工跨境举报，甚至要把这种维权行为纳入扫黑除恶范围。
能说出这话的人，先不说心肠歹毒到什么地步，怕是连扫黑除恶这四个字到底针对什么，都没搞明白。

这事的前因后果，明明白白摆在那。星宇股份赶在港股二次上市的关键节点，把去年秋招的四百多名应届生，入职刚满一个月就批量约谈劝退。当初招的时候白纸黑字写的研发岗、技术岗，招的大多是985、211的硕士博士，结果转头就让人去流水线拧螺丝、插接件，不签“个人原因离职”，就拿行业背调威胁。
这就是教科书级的用工欺诈。常州市人社局介入调查，最后也就停了个无关痛痒的人力资源总监，企业董事长出来道个歉，就算翻篇了。走劳动仲裁？程序走下来少则半年，半个月工资那点补偿，企业早就算好了成本，根本没在怕的。
107个刚毕业的年轻人，第一份工作就踩了这么大的坑。国内维权渠道力度不够，转头就顺着跨国供应链的ESG规则，把材料递到了港交所和大众、奔驰这些下游德系车企的合规部。
这叫什么？这叫走投无路时的理性自救。这叫按规则维护自己的合法权益。怎么到某些人嘴里，就成了“勾结境外势力”，就成了“黑恶势力”了？

喊着“禁止跨境举报”“斩断境外干预通道”的人，算盘打得太明显了。说白了就是只许资本享受全球化红利，不许劳动者用全球化规则维权。
企业可以赴港上市融资，可以拿海外车企的订单，可以把生意铺到全世界。出事了，就要求员工关起门来解决，不许动用境外的规则约束自己？天下哪有这么单边占便宜的道理。
真要论“长臂管辖”，企业拿着海外的钱、做着海外的生意的时候，怎么不说人家长臂管辖？员工顺着供应链的规则提交个举报，就成了境外干预了？
真正该追问的从来不是员工为什么要“告洋状”，是为什么国内的维权渠道，逼得人不得不往外找说法。如果劳动监察够给力，仲裁够高效，企业违法成本够高，谁愿意绕大半个地球去举报？
不去怪违法的企业，不去反思监管的不足，反倒怪受害者不该找外援，这是典型的贼喊捉贼，倒打一耙。

更离谱的，是把大学生维权往扫黑除恶上扯。
扫黑除恶打击的是什么？是暴力犯罪、欺行霸市、垄断市场、危害社会的黑恶势力。
一帮刚走出校门的年轻人，被企业毁了offer、骗了入职，整理好约谈录音、劳动合同、调岗通知，按程序申诉维权，就成了黑恶势力了？
这帽子扣得也太廉价、太随意了。说这话的人，不是分不清是非，是明明白白知道谁是弱势、谁在吃亏，还主动站在强势的资本那一边，帮着堵受害者的嘴。
等于告诉所有打工人：以后企业怎么欺负你都行，你忍着。敢反抗，敢找地方说理，你就是黑恶。
这不是维护社会秩序，这是给资本递狼牙棒，往劳动者脖子上套绞索。

真要是顺着这种荒唐思路走，真把劳动者跨境举报禁了，甚至把正常维权打成黑恶，真正出问题的才是根本。
首先碎掉的，是劳动者对法治的信任。合法的路走不通，别的路又不让走，等于明明白白告诉所有人，被坑了你就活该忍着，别折腾。
然后毁掉的，是中国企业的合规口碑。靠捂盖子、捂员工的嘴，捂不住真正的问题。现在港交所已经把投诉转交上市科做个案核查，大众、奔驰也都启动了供应商合规调查，真查到问题开出罚单，那才是真的丢国际脸，影响的是所有出海中国企业的声誉。
最后耗掉的，是公权力的公信力。逼得普通人要靠境外的规则才能讨到公道，这巴掌打的是谁的脸，还用明说吗。

说到底，这107个年轻人没做错任何事。他们只是不想吃哑巴亏，只是想要回自己应得的公道。他们不仅是在为自己维权，也是在给所有装睡的企业、闭眼的监管，照了一面镜子。
镜子脏了，该擦的是镜子，不是砸镜子的人。真正该拎出来晒晒的，不是维权的学生，是那些违法耍赖的企业，还有那些不分是非、帮着企业堵嘴的人。
打工人的合法权益，从来都不该是可以随意拿捏的。想让劳动者不“告洋状”，先把国内的道理讲通、把公道给足。