星宇劝退引发跨国调查

星宇股份劝退应届生，劳资纠纷演变为跨国供应链危机 国内车灯龙头星宇股份，秋招招录大批硕博应届生，入职仅一月便对员工进行“羞辱式劝退”，给出主动离职拿半月补偿或调岗流水线二选一，还以背调施压，共计107人被解除劳动合同。人社局认定企业协商方式生硬，企业公开致歉并升级补偿方案。 13到25天台山都匀24到29度被解约学生没有局限国内劳动仲裁，整理证据向奔驰、大众供应链合规渠道以及港交所投诉。奔驰定性为严重劳动道德失当，大众启动专项调查，港交所同步开展个案核查。正值公司二次冲刺港股上市，事件冲击资本市场，股价大幅下挫，市值蒸发约220亿元。 欧洲车企严苛的供应链ESG规则下，劳工合规已经成为供应商的一票否决项。一旦调查坐实问题，星宇或将面临订单受限风险。 这件事也给拟出海、筹备IPO的企业敲响警钟。成本优化不能以侵害劳动者权益为代价，用工合规既是法律底线，也是参与全球贸易的硬性门槛。 星宇劝退引发跨国调查