全球云软件巨头甲骨文（Oracle）在刚刚结束的2026财年裁员约2.1万人，降幅达13%。这轮裁员背后，AI既是关键推手，也折射出整个科技行业在算力军备竞赛下的财务焦虑。

根据甲骨文6月22日向美国证券交易委员会提交的年度报告显示，截至2026年5月31日，公司全球全职员工总数从上一财年的约16.2万人减少至14.1万人，裁员总数为2.1万人，这一数字远超今年早些时候媒体报道的“数千人”规模。这也是甲骨文员工总数四年来首次跌破15万人大关。

甲骨文在年报中明确指出，裁员是多重因素共同作用的结果，包括管理架构与产品策略调整、员工绩效评估、战略方向转变及并购整合等。其中最关键的一点在于：“公司在运营中采用及部署AI技术，已导致并可能继续导致员工人数减少。”

为完成这轮重组，甲骨文在2026财年支付了高达18.4亿美元的遣散费及相关离职成本，相比上一财年的3.74亿美元增长了近5倍，足见此次人员调整幅度之剧烈。

值得注意的是，甲骨文此番裁员并不是因为业绩下滑，反而AI带来的业务增长极为亮眼。

为挑战亚马逊AWS、微软Azure等云巨头，甲骨文近期先后与OpenAI和Meta签署了大规模数据中心合作协议。其上一季度末的剩余履约义务（RPO）飙升至5530亿美元，同比暴增325%。部分分析预计最新RPO已接近6000亿美元。

虽然在手订单丰厚，但是需要建设AI数据中心的资本开支也极为庞大。甲骨文预计本财年净资本支出约为700亿美元。与其他手握巨额现金的科技巨头不同，甲骨文长期以来更多依赖举债来支撑其扩张。彭博社早前报道指出，正是由于资金压力，甲骨文才选择大幅削减人力以节省现金。

甲骨文CEO萨夫拉·卡茨今年4月曾表示，由于需求强劲，公司正“尽可能快地”建设数据中心。此次年报亦印证，裁员后公司仍保留着约4.9万名美国员工及9.2万名海外员工。

需要指出的是，甲骨文的裁员只是美国科技业大裁员的冰山一角。

Meta在5月裁员约8,000人（约10%），同时将7,000名员工转入新的AI岗位；

亚马逊年初削减16,000个企业职位，CEO安迪·贾西明确表示，AI带来的效率提升“将减少我们企业员工的总数”；

戴尔在2026财年裁员约11,000人（10%），同时预计其AI优化服务器营收有望在下一财年翻倍；

IBM的裁员在2026年持续进行，同时计划将美国入门级招聘转向AI和混合云岗位。

根据裁员追踪网站Layoffs.fyi的统计，2026年迄今，已有196家科技公司宣布裁员，受影响总人数超过119,800人。

编辑：芯智讯-浪客剑