山东德州，女子在学校食堂干活，发现小米发霉、果蔬腐烂，调料也已经过期，就把这些问题上报给校长。可才过四天，这名女子就被学校开除，工资还遭到克扣。这名女子一气之下拿着照片证据去举报，还把学校告上法院。但是相关部门核查之后，表示这名女子反映的情况并不属实。

这名女子在乐陵一所特殊教育学校的食堂上班，日常工作就是接触后厨的各类食材。

5月23日那天，这名女子发现仓库里的小米长了霉斑,几筐蔬菜也已经烂掉,当天她拍了照片,直接在微信上发给了校长,原话大意是这批小米都坏了，前一天有人还打算拿去给孩子熬粥，怕吃坏孩子身体，特地汇报一下。

校长当时回复得也干脆,坏了就别用。这段对话后来成了这名女子手里最关键的一份证据，日期、内容都写得清清楚楚。

按理说反映问题得到了回应,这名女子以为这事就算过去了,没想到仅仅过了4天，辞退通知就下来了，当月的工资还被扣掉了一部分。

学校那边给出的说法跟这名女子的说法完全对不上,校方称辞退原因是这名女子平时不服从工作安排,跟举报食品安全没有关系。

这名女子不认这个理由，觉得自己就是因为说了实话才被赶走的，越想越咽不下这口气，干脆把照片整理好去举报，又一纸诉状把学校告上了法院。

事情闹大以后，乐陵教体局联合市场监管部门介入调查，这已经不是第一次核实了，早在5月接到反映时就查过一轮，

9月2日又给出了第二次答复，结论是那些发霉变质的食材都是学校准备扔掉的废弃品，没有流向学生的餐桌。这个结果跟这名女子的说法完全相反，学校还因为这名女子在网上发布的内容报了警。

类似的剧情在2024年11月的广州大学也上演过，一名食堂食品安全员反映校内食堂存在使用过期食材、售卖三无产品等问题，反馈之后同样遭到开除。

区别在于，广州大学后来自己承认核查属实，食材过期、销毁不及时的问题确实存在，还对承包方下发了整改通知。

两起事件表面情节几乎一模一样，员工举报在先、遭辞退在后，可最终认定的结果却完全不同,这也是乐陵这起案子目前最让人揪心的地方,家长们还在等一个真正对得上的说法。