重磅，怎样查询应聘者的劳动仲裁记录？如今企业用人，是如何查询应聘者劳动仲裁记录的呢？作为招聘顾问，管理顾问，今天跟大家聊聊目前市场上一些公司是如何查询员工们的劳动仲裁记录的，很多打工人并不了解实情。恳请大家转发收藏，让更多打工人明白职场现状：

目前很多中小型公司HR、老板都知道劳动仲裁记录是不可查询的，可市场上劳动仲裁的员工太多了，已连续几年，每年都有400万以上起的劳动仲裁人员涌入市场，叫老板们胆战心惊，谈虎色变！

那他们怎样确定面试者是否有劳动仲裁记录呢？首先，很多HR，在面试中把这个问题直接公开化，面试着面试着呢，上来就说：“目前市场上打劳动仲裁的员工很多，公司老板介意员工有仲裁案底，但是查询劳动仲裁公司不允许，那你能给公司特殊背调权力，公司过后查询你的劳动仲裁情况吗”？就这一个问题，几乎吓退了所有有仲裁案底的应聘者，哪怕首轮面试通过了，剩下的面试也不去参加了！

还有不少公司，开始应用人工智能大数据背调软件，当场就让员工本人授权，3-5分钟出背调结果，目前软件和app背调几乎都有劳动仲裁，劳动纠纷项目。该人工智能大数据背调在业内已经不是秘密！前些天，各大互联网平面媒体还在争吵用人工智能背调员工是否合理的问题！管理专家说员工授权优先同意，就是合理，法务界朋友又有人说，不管员工是否反授权给企业这个权益，都应该法律层面尽快出法条，确定为不合法行为！总之，不管合理不合理，反正，目前市场上该产品已经获得不少公司之青睐。

最后，有些人说了，那是我的隐私，我不接受公司的授权，哈哈，你不接受公司的授权，那就更好办了，凉拌，人家HR连给你初试的机会都不给，这就是事实！