蓝盈莹，真该退圈去上班了。
说真的，我看这场对谈的第一反应不是“她很优秀”，而是“这人放我们单位得多招人恨”——那种把每句话都打磨得挑不出错的劲儿，我职场里见过，通常是刚入职三年、还没被现实磨圆的那批人。
干几年就懂了，太滴水不漏的人，反而让同事本能地防备。大家更愿意跟那种偶尔说错话、露点破绽的人共事，因为破绽才是安全信号，说明这人没在算计你。
放娱乐圈也是这个理。观众要的不是标准答案，是那种“哎呀这人怎么这样”的松弛和意外。太完美的表现方式，搁职场是加分项，搁需要走心的场合就成了隔阂。
所以我倒觉得，这不是她演技不够的问题，是两套评价体系压根不兼容——一个奖励零失误，一个奖励真性情，鱼和熊掌真难两全。
