很多网友总爱说，越南要承接全球制造业，要取代中国成为下一个世界工厂。可这位丹麦特雷通集团企业负责人说了一段话，听完感觉外资选择越南也是万般无奈。

他说：表面上看，越南工人工资只有中国一半，人力成本优势很大。可真正建厂落地后才发现，这账根本不是这么算的。大量零部件、原材料还是要从中国进口，供应链被拉长，物流、关税、周转时间都大大增加。

再加上本土工人技能不足，你还要花钱从中国找技术人员过来慢慢培训。一通折腾下来，哪怕工资减半，整体出货成本反倒比中国还要高出10%。

而且外资把厂建到越南，高薪请国内技术骨干过去开荒、做培训，等教会了本地工人，生产线跑顺之后，这批中国外派员工，大概率就会找理由解约劝退。也就是说，他们是在利用我们的人才去搭建一个用来替代我们的产业链，这才是制造业转移里面最扎心的现实情况。

现在越南的红利，本质上吃的就是低工资。可最低工资不可能一直维持下去，它会隔几个月上调一轮，薪资只会往上走，不会往下掉。所以今天人力便宜的优势，用不了几年就会慢慢被稀释。

但话说又回来，既然成本贵10%，为什么外企还要硬着头皮往越南跑？

首先，肯定不会是因为越南自己有多强，更多还是地缘贸易压力倒逼出来的选择。很多企业为了规避关税壁垒，哪怕成本高一点，工人技术生疏点，也要往东南亚跑。其次，美西方也很乐见我们的产业链被人替代。说白了，就是见不得你好。

如今，越南的短板是完整的产业链、熟练产业工人、优质的技术人员。看起来仍有不小差距，可架不住外资持续砸钱，借着中国的技术和物料在那里慢慢孵化。别忘了，人力优势会消失，但产业链的底子，是可以一点点攒出来的。

所以，越南能不能成为下一个世界工厂，关键在于咱们能不能守住人才和技术底线。既要对外合作，也要懂得有所保留。