星宇 自罚三杯星宇股份应届生劝退风波，最新内部处罚公告一出，网上直接评价这是典型“自罚三杯”式处理。回顾整件事：大批量校招硕士入职，承诺研发岗位，入职一个多月就变相胁迫107名应届生主动离职，不主动走就调去车间流水线，拿背调施压，毁掉一大批年轻人的秋招黄金窗口期。舆论发酵之后，公司发布致歉信，最新内部处罚：总经理扣薪12个月，副总调整分工扣薪6个月，人力总监免职，人力部长降职调岗 。可网友争议点就在这里。创始人总经理主要收入来自股权分红，薪资只是小部分，扣一年薪资，更像象征性惩戒；高层只是扣薪调分工，真正实打实背锅的，是中层人力负责人。板子大多落在执行层，决策层面的责任轻描淡写，这也是大家吐槽“自罚三杯”的根源。事情远没有到此翻篇。奔驰、大众开启合规审查，港交所也开展核查，外部客户的审视还在继续。对于那一百多位被劝退的应届生来说，错过校招、职业起点被打乱，这些损失，不是一份内部处罚文件就可以抹平的。企业内部自我处罚，和外部监管的定性，是两回事。上市公司犯错，不能只靠自己罚自己就画上句号。你觉得这样的处罚力度足够吗？星宇股份 ⚠️风险提示：以上仅为个人网络观点，不构成投资建议，投资有风险