星宇股份胁迫应届生离职车灯龙头星宇股份校招大批量招录四百多名应届生，不少人手握研发技术岗offer，满怀期待入职，可上班仅仅一个多月，就迎来HR集中约谈。给到的是残酷二选一：主动以个人原因离职拿半个月薪资补偿，不签字就调往流水线做操作工，还拿背调对涉世未深的毕业生施压，逼迫大家“自愿”离开，共计107名应届生受到波及。事件发酵之后当地人社部门介入调查，企业公开致歉，涉事HR总监停职，也出台求职补贴等补救方案。但伤害已经造成，错过黄金校招窗口，应届生身份损耗，年轻人的职业节奏被彻底打乱。企业经营承压不该转嫁给毫无抵抗能力的毕业生，校招契约精神，不该沦为一纸空谈。