星宇股份胁迫应届生离职车灯龙头2026年7月招录440名应届生后，仅一个月就以“要么拿半月补偿主动离职，要么下放车间打螺丝”的羞辱式方式劝退107人，事件已从国内劳资纠纷升级为触发、大众等国际客户供应链合规调查的危机。一、胁迫手段与官方定性二选一压迫：2026年8月上旬，HR分批约谈入职仅一个多月的应届生，要求当天在“签个人原因离职拿半月工资补偿”与“调岗至流水线做普工，薪资按操作工重算”之间二选一。 星宇股份胁迫应届生离职