吃饭时，外甥女说起上周她去一家公司面了个岗位，隔了两天她主动打听面试结果，对方说还得等上一两天，刚好老板出了差，要等他回来才能最终敲定。她觉得自己大概率能成，因为HR跟她说这个岗位之前招到的人只干了一天就走了，说是受不了加班和大小周，这次是急着重新招人，她觉得自己既然能拿到面试机会，这事基本就稳了。
看着她满怀期待的神情，我没接话表态，要是真能成自然是再好不过，万一最后落空，说多了反倒扫她的兴。在职场摸爬滚打二十多年，我的直觉告诉我，这次能面上的概率几乎为零，那些HR的场面话，对我们这种“老鸟”来说，早就摸透了话里话外的门道。对方不过是出于礼貌给个体面的答复，可千万别当真。应届毕业生那么多，这种不算核心的岗位，HR根本不可能主动通知你结果，也就你主动问起的时候，他随便敷衍两句罢了。但说心里话，我还是盼着能有奇迹，盼着这次是我判断错了。