最近刷到好多退休中人在吐槽待遇差的事，真的挺戳人的。
好多人职称相近、工龄差不了两三年，就因为退休年份差个两三年，养老金直接拉开一大截，不少人算下来每月能差出大几百甚至上千。
其实差得大真不是单一原因，最核心的就是视同缴费指数的核定差异，这个指数和退休时的职称、岗位直接挂钩，同样工龄，高级职称和中级职称的指数差一大截，算出来的过渡性养老金自然差很多，再加上各地对聘任时间、档案材料的认定口径不一样，不少人档案缺了聘任材料，指数直接被拉低。
再叠加2014到2024这十年过渡期的保低限高规则，天然就带出台阶式的差距。
现在大家的诉求其实早就通过12333、政务留言还有人大政协提案一层层往上汇总了，只是养老制度调整是要做海量精算的系统工程，不是喊两句就能直接推翻原有规则的，大家也别太急。